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企业为员工建立诚信档案

2019-07-16 23:42:40来源:励志吧0次阅读

企业为员工建立诚信档案

☉商报 林迎颖

前不久,浙江长城换向器有限公司员工邹照香在办公楼一楼的卫生间里捡到一部,公司在她的员工诚信档案里加了5分。为鼓励员工做一个诚实守信之人,长城换向器今年为1200多名员工建立了诚信档案,并根据日常行为打诚信分。

2月份,长城换向器公司在全公司推行诚信管理制度。据公司总经理芦荣东介绍,现在公司里有80%的员工是新居民,其中90%是90后。在工作之余,公司还肩负着对员工进行正确教育和引导的。

长城换向器公司认为,企业就是一所 社会大学 ,如果从长城换向器公司出去的员工都具有很高的素养,那么长城换向器也是变相地为社会输送人才。

据了解,诚信档案涉及15条 员工诚信行为 准则。每月都有员工因为拾金不昧、助人为乐等行为被加分,长城换向器公司也会在每季度公布最讲诚信员工的名单,年终时,公司会优先考虑将诚信分高的员工评选为优秀员工。此外,公司还计划对诚信员工进行表彰和奖励。

我自己都建立了一份诚信档案,这份档案时刻提醒我要更加讲诚信。 芦荣东说,诚信管理制度实行以来,一些员工也有因为不守信的行为而被扣分,但公司没有对诚信分低的员工做惩罚。该公司额外安排了费用,对信用等级高的员工做奖励。同时,公司想让诚实守信成为公司的一种企业文化,逐渐引导员工养成诚实守信的原则。

为照顾刚进入社会工作不久的年轻人,长城换向器公司还实行了职业顾问制度。据了解,新员工进公司后,马上就有中层以上干部担任他们的职业顾问,帮新员工解决生活和工作上的问题。

在本次 民企思想文化建设春风行动 中,还走访了华峰集团有限公司、华尔达集团有限公司和嘉利特荏原泵业有限公司。这些优秀的民企都非常注重员工学习,华峰集团下属的公司里都实行 传帮带 活动,新进员工都会跟着一位老学工学技术。华尔达集团在每天开工前都会上一堂10分钟的 微教育 课程,主要以讲故事的方式教会员工一个道理。嘉利特荏原泵业是一家中外合资企业,也借助外资的力量,每年将一线员工送到美国、日本等国家深入学习技术,近三年出国培训员工达112人,占总员工的30%以上。

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